黄冈武穴:“三个入手”推进“扫黄打非”进邮政网点

歌助农落按

有人抓、有人管、有成效，中国邮政集团有限公司湖北省武穴市分公司坚决阻断非法有害出版物传播渠道，不断提高群众对“扫黄打非”工作的知晓度和自觉度，努力营造健康向上、规范有序的社会文化环境，不断提升“扫黄打非”进邮政网点工作质量。

一是从源头入手，把好第一道关

作为邮政基层示范站点，加强对从业人员开展“三项制度”和“扫黄打非”知识培训，严格落实实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”，强化源头管理。对所有营业网点建立了“扫黄打非”宣传教育制度、台账管理制度、举报制度、信息上报制度、建设量化标准等，做到“扫黄打非”工作有章可循。邮政企业服务老百姓，点多面广，我们发挥邮政网点的作用，更好地开展“扫黄打非”工作。武穴市共有13个基层邮政网点，充分发挥邮政普遍服务网点和快递网点，密切联系群众和邮递员快递员“走街串巷”的优势，构建面向基层、服务群众的网格化监管体系，严防涉黄涉非出版物经邮政快递及邮政报刊图书批发零售环节传播。

二是从宣传入手，营造浓厚氛围

让“扫黄打非”潜移默化、深入人心，宣传必不可少。在加强基层示范站点、宣教基地建设的同时，围绕“扫黄打非”进基层工作，将“扫黄打非”宣传教育培训工作与文明创建、寄递安全、企业党建、员工阅读等工作相结合，打造融企业职工书吧、员工活动、书刊订阅展示台、会议培训、宣传教育于一体的多功能工作室，在日常活动与集中培训中灵活宣传“扫黄打非”工作的内容与意义。同时，逐步将遍布城乡的投递员发展成为“扫黄打非”志愿者，强化“扫黄打非”基本知识轮训，充分发挥他们走街串巷的职业优势，使之成为“扫黄打非”工作的信息员、联络员和宣传员，打通“扫黄打非”宣传的“最后一公里”。

三是从制度入手，建立长效机制

“扫黄打非”不是一朝一夕，公司加强组织领导，完善管理机制，努力探索建立制度规范、信息反馈、工作激励等长效机制。结合邮政快递行业实际，探索制定邮政快递基层工作站工作职责、工作制度，逐步完善职责分工、信息收集上报、工作例会、宣传教育、举报奖励、工作台账、量化管理等工作规范，推动邮政快递“扫黄打非”工作站规范化发展。明确邮政快递企业、分拨中心、营业网点之间各自的“扫黄打非”工作责任。印发《关于建立完善普遍服务量化管理自查整改制度的通知》，制定寄递渠道“扫黄打非”专项检查表，建立“扫黄打非”量化管理自查制度，将“扫黄打非”工作纳入工作考核内容。对未按要求落实“扫黄打非”工作要求的单位进行督导提醒，对发生重大“扫黄打非”事故的单位进行调查处理并及时向“扫黄打非”工作主管部门进行报备。

来源：黄冈市“扫黄打非”办、黄冈市邮政管理局、中国邮政集团有限公司湖北省武穴市分公司

编辑：胡莹

出品：湖北省“扫黄打非”工作小组办公室


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