襄阳市国资委加强党外干部培养使用

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襄阳市国资委把培养选拔党外干部作为优化出资企业干部队伍结构、实施人才强企战略的重要内容来抓，加强党外干部的培养、选拔和使用，做到与党内干部同步选拔、同步培养、同步管理。

一是提高站位，拓宽“选”的视野

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分。襄阳市国资委党委高度重视党外干部工作，认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，始终把党外干部队伍建设作为一项战略性的重大任务来抓，建立党外人才重点人员库，加强党外人才干部的选拔任用工作。目前，襄阳市属10家出资企业中，有5家出资企业领导班子中有党外干部，企业户数占比达到50%。2021年8月，新提拔1名优秀党外人士充实到襄江商场公司领导班子。

二是加强领导，强化“培”的措施

把党外干部教育培训纳入人才和干部队伍教育培训总体计划，将党外干部与全系统干部队伍培养教育同安排同部署，今年先后组织2期领导干部读书班和3次专题学习教育，将优秀党外人才干部纳入其中。坚持以政治培训为主，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论培训的主要内容，筑牢党外干部“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提升党外干部综合素养和能力。

三是保障履职，畅通“干”的渠道

支持系统党外人大代表依法行使职权，支持党外政协委员履行职责，认真办理党外人大代表、政协委员提出的议案、建议和提案，充分发挥党外代表人士在人大和政协的作用。坚持民主集中制，健全出资企业集体领导和个人分工负责相结合的制度，对党外领导干部分管工作范围内事项事先听取并尊重党外干部的意见和建议，保证党外干部对分管工作享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免的建议权，让党外干部更好地知情出力、参政议政。

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来源：襄阳市国资委

编辑：小凌

校对：尹丽

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