【先锋科室】市发展改革研究中心:争做学习型、研究型机关建设表率

记得还有你

图文/来源：办公室、人事科

合作推广  by  襄阳广播电视台

学习先进展风采

争做合格发改人








2022年，市发改委在市委、市政府坚强领导和上级部门关心指导下，紧紧围绕服务襄阳都市圈高质量发展，精心制定发展规划，科学实施宏观调控，全力扩展项目投资，扎实推进改革攻坚，持续优化营商环境，加快绿色转型升级，积极保障改善民生，强化全面从严治党，实现了党的建设和业务建设的“两促进”和“双丰收”，涌现出一大批勤恳敬业、真抓实干、业绩突出、群众公认的先进集体和个人。经各党支部民主推荐、评审小组审核把关，报委党组研究，授予了发展规划科等7个科室(单位)“2022年度先锋科室”荣誉称号，授予了王珊珊等10名同志“2022年度发改工作标兵”荣誉称号。

为大力营造

学习先进、崇尚先进、争当先进

的浓厚氛围

“襄阳发改”微信公众号

将连续推出7期专题系列报道

向大家展现“先锋科室”

是如何围绕中心、服务大局

履职尽责、扎实工作

彰显新时代发改担当！

今天是第6期
一起来学习市发展改革研究中心的先进事迹



争做学习型、研究型

机关建设表率





2022年，市发展改革研究中心以党建为引领，奋力书写好新征程上的决策咨询答卷，争做学习型、研究型机关建设表率。

一是抓学习强根基。着力打造学习研究型党支部，参加机关组织的政治学习、发改干部大讲堂、读书交流等学习活动40余次，参与各类学习讨论宣讲活动60余人次。精心组织开展作风建设、优化营商环境专题讨论交流，积极参与交通优势转化为发展胜势大讨论，做到人人参与、人人发言。以《练就好“脚力”走好新征程》《深入学习领会党的二十大精神》等为题讲好专题党课，全员参与智慧普法学习，争取对党的创新理论和最新政策精神学在前列、悟在深处，提升干部素质、拓宽干部视野。

二是抓调研出成果。积极推动委决策咨询工作机制和课题开展，深入基层、企业、项目一线等开展调查研究，探寻推动高质量发展的着力点，中心干部执笔或参与完成了《以“擦亮小城镇”行动促进城乡融合发展研究》《全面融入高铁网络主动抢抓要素资源》《加快建设“交产城”融合互促的现代化襄阳都市圈》《做大做强农产品加工业 助推襄阳县域经济高质量发展研究》《疫情常态化防控下的重要民生商品价格调控工作的实践和思考》《政府合同履约监管探索研究》《依托铁路资源发展煤化工产业》等一批课题报告，为决策提供了有益参考。
三是抓作风强支撑。以作风建设“奋进年”为号召，党员干部积极参加“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，以共同缔造活动为切口积极参与社区治理，全体党员下沉社区参加“双报到”活动150余人次。中心全体同志服从全委工作大局，服务发改重点工作，自觉遵规守纪，在各自岗位上勤勉尽职、踏实奉献，为全委各项工作推进贡献了中心力量。


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