市国资委召开出资企业2021年度工作总结座谈会

放或追逐够

12月30日，市国资委组织召开出资企业2021年度工作总结座谈会，总结2021年度出资企业改革发展党建工作情况，谋划2022年工作思路。市国资委党委班子成员、县级干部及各科室负责人，各出资企业主要负责人参加会议。



会议听取各出资企业2021年工作完成情况及2022年工作打算，市国资委党委班子成员对分管联系企业进行点评并就分管工作发言。市国资委党委书记、主任章杰同志就出资企业2021年总结和2022年工作谋划作重要讲话。

章杰指出，各出资企业2021年工作成效显著、亮点纷呈。一是社会责任得到新彰显。一年来，各出资企业能够围绕中心、服务大局，在为保障和改进民生、优化营商环境等方面取得了新的成效。二是改革攻坚取得新突破。各出资企业认真落实市委、市政府决策部署，稳步推进国企改革三年行动重点任务，在解决改革发展领域深层次问题上取得新突破。在各出资企业的共同努力下，我市国企改革三年行动任务已完成81%，提前完成全年工作任务，为2022年全面收官奠定了坚实基础。三是经营发展实现新提升。各出资企业不断完善市场化经营机制，深化三项制度改革，企业发展活力得到进一步激发。四是国企党建得到新加强。各出资企业牢固树立大抓党建鲜明导向，对标新要求，聚焦关键项，国企党建工作亮点纷呈，国资委系统先后有6个基层党组织、11名个人荣获上级表彰。



章杰强调，在肯定成绩的同时，也要正确认识我市国资国企改革攻坚力度不够、企业发展质量不高、国资监管质效不佳、干部精神状态不佳、党建水平不平衡等短板弱项，认真抓好整改。2022年是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动收官之年。各出资企业要认清国资国企面临的新形势、新挑战，坚决落实国务院国资委和省市党委、政府关于国资国企工作的安排部署，推动我市国资国企工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

章杰要求，要认清形势、把握机遇，推动2022年国资国企工作再上新台阶。一是要坚持党建引领，全面提升国有企业党建水平。抓好党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市第十四次党代会精神的学习贯彻，推进党建与企业生产经营深度融合，把党的领导贯穿到国有企业改革发展各方面全过程，将党内监督与出资人监督协同贯通，持续开展“十进十建”活动，加强“清廉国企”建设，推进正风肃纪反腐。二是要坚持发展为纲，持续推进国有企业高质量发展。要“一企一策”推进出资企业提质增效，实现做优做强一批、重组整合一批、培育上市一批、清理退出一批、招商引资一批。要主动融入全市“五城共建”大局，推动国有资本向提供公共服务、应急能力建设等重要行业和关键领域集中，向前瞻性战略性产业集中。要突出主业实业和核心竞争力标准，加强技术创新、管理创新和商业模式创新，推动产品向下游延伸、产业向价值链高端攀升，不断增强国有经济综合实力和市场竞争力。三是要坚持改革先行，推动国企改革三年行动圆满收官。要一体推进产权制度、公司治理、选人用人、激励约束改革，力争2022年6月底前全面完成国企改革三年行动各项任务。要持续完善中国特色现代企业制度，深化企业内部“三项制度”改革，加强规范董事会建设，推进落实外部董事制度、市场化选聘职业经理人制度，建立董事会向经理层授权管理机制，探索“增量业绩决定增量激励”长效激励约束机制。要全面完成国企改革遗留问题扫尾清零工作，完成市属企业“两供一业”分离移交工作。四是要坚持科学监管，持续提升国有资产监管效能。以管资本为主完善国资监管体制，实行差异化分类考核、分类监管、分类授权放权。要深化国有资本授权经营体制改革，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用。要完善国有资产监督体系，健全市属国有企业产权、投资、财务、创新等在线监测和风险预警体系，防范化解重大风险。要着力开展矛盾排查化解、干部素质提升、资产清理清查、国企改革攻坚、业务创新拓展五大行动，全面提升国资监管能力和工作水平。五是要坚持加强培育，全面提升企业领导人员素质。要着力培养高素质专业化企业家队伍，建立完善职业经理人制度，深化出资企业中层干部人事制度改革，真正实现岗位“能上能下”。要推进用工制度改革，打破原有身份界限，推动国有企业身份管理为岗位管理，按照市场化用工制度，履行聘任程序签订劳动合同，实现所有员工“能进能出”。要持续推进市属国有企业精英人才培育工程，发现掌握、甄别遴选一批市属国有企业领导人员后备力量和预备人才。



襄阳市国资委党委委员、副主任邓世海主持会议并强调，要深入领会会议精神，抓好贯彻落实。一是要迅速传达会议精神。各出资企业要及时组织班子集体和中层干部对会议精神进行传达学习，思想统一，理清思路，研究制定具体的落实措施和推进计划，尽快组织实施，力争早见成效。二是要加大攻坚落实力度。聚焦国企改革三年行动重点任务，倒排工期、挂图作战，确保明年全面完成各项改革任务。三是要加大监管指导力度。要优化国资监管方式，加快建设国资国企在线监管系统，完善考核目标调整机制，不断提升监管效能。要全面加强党的建设，推动党的领导融入公司治理各环节，推动党建与业务工作深度融合，加强清廉国企建设，为国有企业改革发展营造风清气正的政治生态。

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